Na assembleia geral extraordinária realizada nesta terça-feira (29/04), os servidores do Conselho Regional de Medicina Veterinária de Sergipe (CRMV/SE), representados pelo SINDISCOSE, rejeitaram globalmente a proposta apresentada pela gestão do Conselho para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026. A decisão reflete a insatisfação da categoria com os valores e benefícios oferecidos, considerados aquém das necessidades reais dos trabalhadores.
Propostas insuficientes e distantes da realidade
Apesar das expectativas de que o CRMV/SE atendesse às reivindicações da categoria, as contrapropostas apresentadas foram muito abaixo do esperado. Entre os pontos criticados:
Auxílio-alimentação: O Conselho propôs um reajuste de apenas R$30,00 420,00 para R$450,00), enquanto o valor mínimo da cesta básica em Aracaju chega a 600 reais.
Auxílio-saúde: O valor de R$ 170 é irrisório e não cobre sequer despesas básicas com medicamentos, consultas e sequer paga um plano de saúde que em frente a instituição.
Reajuste salarial: Aprovado em apenas 5%, abaixo da inflação (que ficou em 5,48%) e do reajuste do salário mínimo (7,5%).
Diárias e benefícios: Redução nos valores propostos inicialmente pelo Sindicato, sem justificativa técnica ou econômica.
- Conselho fechou o ano com R$ 872.208,69 MIL REAIS em caixa que poderia, sim, ser parcialmente utilizado para melhorar salários e/ou benefícios dos servidores
Além disso, cláusulas importantes para a valorização profissional, como auxílio-educação, assistência pré-escolar e gratificação por título, foram rejeitadas sem análise aprofundada, sob a alegação de “impacto orçamentário”.
Servidores exigem reunião até 7 de maio e ameaçam paralisação
Diante da rejeição unânime da proposta, os trabalhadores, por meio do SINDISCOSE, decidiram:
Solicitar formalmente uma nova reunião de negociação até o dia 7 de maio, para que o Conselho apresente uma contraproposta condizente com as necessidades da categoria.
Caso não haja avanço, os servidores faram um ato de paralisação no CRMV/SE no dia 9 de maio.
Chamado à responsabilidade do CRMV/SE
O SINDISCOSE reforça que o diálogo é o caminho, mas exige que o Conselho assuma sua responsabilidade com os servidores, que são a base do funcionamento da instituição. É preciso:
✔️ Melhorar os valores de auxílios e reajustes, alinhados ao custo de vida.
✔️ Retomar cláusulas essenciais descartadas sem discussão.
✔️ Garantir negociação transparente e respeitosa.
“Não aceitaremos migalhas. O CRMV/SE precisa avançar nas propostas”, declarou a diretoria do Sindicato.
Próximos passos
O SINDISCOSE permanece aberto ao diálogo, mas preparado para defender os direitos dos servidores. A categoria aguarda posicionamento imediato do Conselho para evitar medidas mais drásticas.
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Nota: A íntegra da ata da sessão plenária do CRMV/SE está disponível para consulta aqui.
