O SINDISCOSE protocolou, nesta quarta-feira (15), a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026 junto ao Conselho Regional de Farmácia do Estado de Sergipe (CRF-SE). O documento, assinado pelo presidente do sindicato, Igor Baima, solicita também o agendamento de uma reunião para negociação com a entidade.
Entre as principais propostas apresentadas pelo sindicato estão:
Reajuste salarial de 7,5%, com base no reajuste do salário mínimo de 2025 (Decreto Federal nº 12.342/2024);
Aumento do auxílio alimentação para R$ 1.250,00, incluindo o pagamento durante as férias e a possibilidade de uma cesta natalina em dezembro;
Atualização do auxílio saúde, com reajuste de 6,91% na tabela de reembolso, mantendo o reembolso de até 70% do valor do plano, conforme a faixa etária do servidor;
Inclusão do auxílio educação, com custeio integral de mensalidades para cursos de graduação, pós, especialização ou capacitação, mediante critérios como frequência e desempenho escolar;
Manutenção de cláusulas importantes do acordo anterior, como jornada de 30 horas para o administrativo e 40 para a fiscalização, banco de horas, licença maternidade e paternidade ampliadas, e reconhecimento do Dia do Servidor Público como feriado.
A proposta também reforça garantias já conquistadas em ACTs anteriores, como a liberação no dia do aniversário, comunicação de acidentes e processos administrativos ao sindicato, e transparência nos cadastros e contribuições dos filiados.
Com o envio da proposta, o sindicato aguarda a confirmação do CRF-SE para o início das negociações. O objetivo é garantir a valorização dos servidores, a manutenção dos direitos e a ampliação de benefícios importantes para a categoria.
Confira a prosposta
O SINDISCOSE protocolou, nesta quarta-feira (15), a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026 junto ao Conselho Regional de Farmácia do Estado de Sergipe (CRF-SE). O documento, assinado pelo presidente do sindicato, Igor Baima, solicita também o agendamento de uma reunião para negociação com a entidade.
Entre as principais propostas apresentadas pelo sindicato estão:
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Reajuste salarial de 7,5%, com base no reajuste do salário mínimo de 2025 (Decreto Federal nº 12.342/2024);
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Aumento do auxílio alimentação para R$ 1.250,00, incluindo o pagamento durante as férias e a possibilidade de uma cesta natalina em dezembro;
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Atualização do auxílio saúde, com reajuste de 6,91% na tabela de reembolso, mantendo o reembolso de até 70% do valor do plano, conforme a faixa etária do servidor;
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Inclusão do auxílio educação, com custeio integral de mensalidades para cursos de graduação, pós, especialização ou capacitação, mediante critérios como frequência e desempenho escolar;
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Manutenção de cláusulas importantes do acordo anterior, como jornada de 30 horas para o administrativo e 40 para a fiscalização, banco de horas, licença maternidade e paternidade ampliadas, e reconhecimento do Dia do Servidor Público como feriado.
A proposta também reforça garantias já conquistadas em ACTs anteriores, como a liberação no dia do aniversário, comunicação de acidentes e processos administrativos ao sindicato, e transparência nos cadastros e contribuições dos filiados.
Com o envio da proposta, o sindicato aguarda a confirmação do CRF-SE para o início das negociações. O objetivo é garantir a valorização dos servidores, a manutenção dos direitos e a ampliação de benefícios importantes para a categoria.
Confira a prosposta
