O SINDISCOSE e o Conselho Regional de Psicologia de Sergipe (CRP-SE) assinaram nesta quarta-feira, 12 de junho de 2025, o novo Acordo Coletivo de Trabalho que estará vigente nos anos de 2025 e 2026. A assinatura confirma as propostas discutidas em maio e consolida um conjunto importante de conquistas para as trabalhadoras e trabalhadores do Conselho.
A negociação contou com a participação do presidente do sindicato, Igor Fernando Baima, do presidente do CRP-SE, Adriano Ferreira Barros, e da assessora contábil Ideilda Fernandes Vieira. O novo Acordo, registrado no sistema Mediador do Ministério do Trabalho (nº MR034826/2025), representa avanços tanto nas cláusulas econômicas quanto nas cláusulas sociais.
💰 Reajustes e benefícios econômicos (2025):
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Reajuste salarial de 4,9%, equivalente à variação do salário mínimo;
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Auxílio-alimentação: de R$ 811,79 para R$ 1.000,00 (reajuste de 23,2%);
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Auxílio-saúde: de R$ 763,72 para R$ 916,46 (reajuste de 20%);
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Auxílio-educação: de R$ 251,33 para R$ 261,38 (reajuste de 4%).
Para o ano de 2026, ficou estabelecida na Cláusula 34 a definição de novos percentuais de reajuste a partir de nova negociação entre sindicato e Conselho, a ser realizada no primeiro trimestre do ano.
📅 Novas cláusulas e conquistas sociais:
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Licença por óbito (Cláusula 20): agora com 10 dias consecutivos de ausência remunerada, alinhada ao Acordo do Conselho Federal de Psicologia, abrangendo cônjuges, ascendentes, descendentes e irmãos;
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Calendário de feriados e recessos (Cláusula 23): garante o recesso entre os dias 22 de dezembro de 2025 e 2 de janeiro de 2026, além do ponto facultativo no Dia do Servidor Público (28/10) e demais pontos facultativos definidos pelo município;
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Reafirmação do acompanhamento e negociação permanente: com destaque para a manutenção de todas as cláusulas sociais anteriores (Cláusula 36), incluindo jornada de 30 horas semanais, banco de horas, política de capacitação, combate ao assédio moral, licença maternidade de 180 dias, folga de aniversário, entre outras.
O SINDISCOSE destaca a importância da organização coletiva e da participação ativa das servidoras e servidores para garantir e ampliar direitos. Seguiremos acompanhando o cumprimento do Acordo e mobilizados para novas conquistas em 2026.
