O Sindiscose está empenhado em defender os direitos e interesses da categoria em todas as negociações de acordos coletivos. Estamos trabalhando arduamente para garantir condições de trabalho justas e adequadas para todos os servidores representados pelo Sindiscose.
O andamento das negociações dos acordos coletivos varia de acordo com cada Conselho Profissional. Entretanto, podemos afirmar que estamos em constante diálogo com os gestores e buscando chegar a um acordo que atenda às necessidades de ambas as partes.
Além disso, o Sindiscose tem como objetivo estabelecer garantias aos servidores de manutenção de seu nível de vida social e econômico, sempre visando o bem-estar da categoria e o desenvolvimento sustentável dos Conselhos.
Por isso, reforçamos a importância da participação dos servidores nas assembleias convocadas pelo sindicato e na contribuição para a construção de propostas e soluções que estão sendo discutidas nas negociações.
Estamos à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas e para trabalhar em conjunto em prol dos direitos da categoria.
Abaixo uma tabela dos Conselhos de Fiscalização de Sergipe que já receberam as propostas:
| CONSELHO | Nº OFÍCIO | DATA DE ENVIO | OBS |
| CRA |
034/2023 | 24/03/23 | Envio de Proposta |
| 042/2023 | 13/04/23 | cobrança de resposta | |
| CAU | ACORDO ASSINADO | ||
| CRECI | ACORDO ASSINADO | ||
| OAB | ACORDO ASSINADO * | ||
| CREA | 010/2023 | 02/02/23 | Envio de Proposta |
| 023/2023 | 03/03/23 | Reunião agendada para o dia 20/04 às 14h | |
| CRESS | 038/2023 | 10/04/23 | Enviado novo texto |
| CRQ |
028/2023 | 10/03/23 | Envio de Proposta |
| 030/2023 | 30/03/23 | cobrança de resposta | |
| 044/2023 | 13/04/23 | cobrança de resposta | |
| Reunião agendada para o dia 19/04 às 09h | |||
| CRMV |
022/2023 | 07/03/23 | Envio de Proposta |
| 040/2023 | 13/04/23 | cobrança de resposta | |
| CRP |
024/2023 | 06/03/23 | Envio de Proposta |
| 041/2023 | 13/04/23 | cobrança de resposta | |
| 13/04/2023 | Conselho solicitou suspensão das negociações por 30 dias em virtude de afastamento do presidente | ||
| CRF | 033/2023 | 24/03/23 | Envio de Proposta |
| 043/2023 | 13/03/23 | cobrança de resposta | |
| CREFITO | 002/2023 | 13/01/23 | REAJUSTESALARIAL – 2023 |
| 006/2023 | 24/01/23 | resposta à proposta de reajuste apresentada pelo CREFITO 17. | |
| 021/2023 | 03/03/23 | Segue OFÍCIO 021/2023, que trata de solicitação de resposta quanto àvigência do ACT. | |
| 029/2023 | 14/03/23 | Segue em anexo o OFÍCIO 029/2023 que trata do índicede recomposição. | |
| 039/2023 | 05/04/23 | Segue em anexo OFÍCIO 036/2023, que trata de solicitação de agendamento de reunião para tratar de ACT. | |
| CRC | Minuta pronta para envio | Em breve mais informações | |
| COREN | Assembleia realizada | Em breve mais informações | |
| CORECON | Minuta pronta para envio | Em breve mais informações | |
| CREMESE | Minuta pronta para envio | Em breve mais informações | |
*O Acordo da OAB-SE é bi-anual, 2022-2023, porém está pendente o debate a respeito da recomposição salarial de 2023.
