Matéria para o site do SINDISCOSE
Acordo Coletivo 2025 é assinado com conquistas importantes para servidores do CRESS-SE
O SINDISCOSE e o Conselho Regional de Serviço Social da 18ª Região (CRESS-SE) assinaram nesta segunda-feira (16/06) o Acordo Coletivo de Trabalho 2025, com vigência até dezembro deste ano. O novo acordo traz avanços em relação ao firmado em 2024 e reafirma o compromisso do sindicato com a valorização dos trabalhadores e a defesa de melhores condições de trabalho.
O documento já foi protocolado no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sob a solicitação nº MR032600/2025, e tramita no processo nº 13175.201338/2025-93.
Entre os principais avanços em relação ao acordo anterior, destacam-se:
Reposição salarial de 5%: aplicado sobre a tabela salarial a partir de janeiro de 2025, corrigindo perdas inflacionárias acumuladas;
Cláusula de Revisão Salarial Complementar: a partir de julho, o CRESS-SE se compromete a abrir negociação com o sindicato para avaliar um eventual reajuste adicional, com base na saúde financeira da entidade e nos indicadores econômicos;
Aumento nos Auxílios: o auxílio-alimentação passa de R$ 350,00 para R$ 400,00, e o auxílio-saúde, de R$ 336,52 para R$ 400,00 mensais, ambos com caráter indenizatório e pagos durante todo o ano, inclusive nas férias;
Reconhecimento do Direito à Qualificação: o Conselho passa a garantir o custeio integral de cursos de atualização profissional quando houver interesse da gestão, com liberação de horário para estudantes;
Dia do Servidor Público: foi inserida cláusula que garante ponto facultativo no Dia do Servidor Público (28 de outubro), sem necessidade de compensação;
Taxa Assistencial: a contribuição foi estabelecida em 3%, com desconto para sindicalizados e garantia do direito de oposição;
Manutenção das Conquistas: todas as cláusulas sociais já consolidadas em acordos anteriores foram mantidas, como jornada de 30h semanais, banco de horas com acréscimos de 50% e 100%, e garantias contra assédio moral e abusos disciplinares.
O presidente do SINDISCOSE, Igor Baima, ressaltou a importância da mobilização da categoria para as conquistas alcançadas. “O que garantiu avanços como o reajuste salarial, aumento dos auxílios e cláusulas inéditas como o ponto facultativo e o direito à qualificação foi a unidade da categoria em torno da pauta construída coletivamente. Seguiremos firmes para que mais conquistas venham na negociação complementar prevista para o segundo semestre.”
O sindicato manterá a categoria informada sobre os desdobramentos da cláusula de revisão salarial complementar e orienta todos os trabalhadores a acompanharem os canais oficiais para novidades e novas assembleias.
Matéria para o site do SINDISCOSE
Acordo Coletivo 2025 é assinado com conquistas importantes para servidores do CRESS-SE
O SINDISCOSE e o Conselho Regional de Serviço Social da 18ª Região (CRESS-SE) assinaram nesta segunda-feira (16/06) o Acordo Coletivo de Trabalho 2025, com vigência até dezembro deste ano. O novo acordo traz avanços em relação ao firmado em 2024 e reafirma o compromisso do sindicato com a valorização dos trabalhadores e a defesa de melhores condições de trabalho.
O documento já foi protocolado no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sob a solicitação nº MR032600/2025, e tramita no processo nº 13175.201338/2025-93.
Entre os principais avanços em relação ao acordo anterior, destacam-se:
- Reposição salarial de 5%: aplicado sobre a tabela salarial a partir de janeiro de 2025, corrigindo perdas inflacionárias acumuladas;
- Cláusula de Revisão Salarial Complementar: a partir de julho, o CRESS-SE se compromete a abrir negociação com o sindicato para avaliar um eventual reajuste adicional, com base na saúde financeira da entidade e nos indicadores econômicos;
- Aumento nos Auxílios: o auxílio-alimentação passa de R$ 350,00 para R$ 400,00, e o auxílio-saúde, de R$ 336,52 para R$ 400,00 mensais, ambos com caráter indenizatório e pagos durante todo o ano, inclusive nas férias;
- Reconhecimento do Direito à Qualificação: o Conselho passa a garantir o custeio integral de cursos de atualização profissional quando houver interesse da gestão, com liberação de horário para estudantes;
- Dia do Servidor Público: foi inserida cláusula que garante ponto facultativo no Dia do Servidor Público (28 de outubro), sem necessidade de compensação;
- Taxa Assistencial: a contribuição foi estabelecida em 3%, com desconto para sindicalizados e garantia do direito de oposição;
- Manutenção das Conquistas: todas as cláusulas sociais já consolidadas em acordos anteriores foram mantidas, como jornada de 30h semanais, banco de horas com acréscimos de 50% e 100%, e garantias contra assédio moral e abusos disciplinares.
O presidente do SINDISCOSE, Igor Baima, ressaltou a importância da mobilização da categoria para as conquistas alcançadas. “O que garantiu avanços como o reajuste salarial, aumento dos auxílios e cláusulas inéditas como o ponto facultativo e o direito à qualificação foi a unidade da categoria em torno da pauta construída coletivamente. Seguiremos firmes para que mais conquistas venham na negociação complementar prevista para o segundo semestre.”
O sindicato manterá a categoria informada sobre os desdobramentos da cláusula de revisão salarial complementar e orienta todos os trabalhadores a acompanharem os canais oficiais para novidades e novas assembleias.
