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SINDISCOSE entrega proposta de ACT 2026 ao CREMESE

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No dia 26 de fevereiro de 2026 , o SINDISCOSE oficializou a entrega da proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026) junto ao Conselho Regional de Medicina do Estado de Sergipe (CREMESE). O Ofício 020/2026, assinado pelo Diretor-Presidente Igor Baima , detalha uma pauta voltada para a recomposição salarial e a expansão de direitos sociais para a categoria.

Abaixo, listamos as principais novidades e reivindicações presentes na proposta:

1. Reajuste Salarial e Ganho Real

O sindicato pleiteia um reajuste de 6,0% (baseado na correção das anuidades fixada pela Resolução CFM nº 2.447/2025), somado a 1,0% de ganho real. O objetivo é garantir que o poder de compra do servidor seja não apenas preservado, mas ampliado frente aos indicadores econômicos.

2. Vale-Alimentação

A proposta define o valor do auxílio-alimentação em R$ 1.400,00 para todos os empregados. O benefício prevê um desconto simbólico de apenas 1% na folha de pagamento.

3. Auxílio-Transporte (Inovação para Veículo Próprio)

Uma das grandes novidades desta pauta é a diferenciação e ampliação do auxílio-transporte:

  • Transporte Público: Desconto reduzido para 1% sobre o salário-base.

  • Transporte Próprio: Garantia de um valor de R$ 200,00 para os servidores que utilizam veículo próprio para o deslocamento ao trabalho.

4. Abono para Acompanhamento de Dependentes

Visando o bem-estar familiar, a Cláusula Décima propõe o direito ao servidor de acompanhar filhos (até 17 anos ou deficientes), cônjuges e pais em procedimentos de saúde por até 2 dias por ano, sem prejuízo na remuneração.

5. Assistência Odontológica e Saúde

Além da manutenção da assistência médica com coparticipação de 20% , o sindicato inseriu o compromisso do Conselho em avaliar a viabilidade para a implementação de um plano de Assistência Odontológica para os trabalhadores.

Próximos Passos

O SINDISCOSE já solicitou o agendamento de uma reunião com a presidência do CREMESE para iniciar as negociações. A vigência proposta para este novo acordo compreende o período de 01º de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2027.

Fique atento aos nossos canais de comunicação para acompanhar o andamento das negociações.

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